Mackenzie Clifton พนักงาน QA ที่ทำสัญญากับ Nintendo เพิ่งออกมาอ้างว่าถูกไล่ออกเพราะถามเกี่ยวกับสหภาพแรงงานในบริษัท ส่วนหนึ่งของข้อตกลงระหว่าง Clifton และ Ashton Carter เป็นหน่วยงานที่ว่าจ้างเธอ รวมเงินจำนวน 25,910 ดอลลาร์ คลิฟตันสละสิทธิ์ในการกลับคืนสู่ตำแหน่งเดิม ชัยชนะที่ยิ่งใหญ่กว่านั้นก็คือ Nintendo ต้องโพสต์ประกาศข้อตกลงในสำนักงานของตน ประกาศนี้ต้องระบุอย่างชัดเจนว่า Nintendo จะไม่แทรกแซงสิทธิของพนักงานในการจัดตั้งสหภาพแรงงาน ประกาศจะต้องโพสต์บนกระดานข่าวนอกทางเข้าแผนกทดสอบผลิตภัณฑ์ของ Nintendo เป็นเวลา 60 วันติดต่อกัน พนักงาน Nintendo QA ทุกคนจะได้รับการแจ้งเตือนทางอีเมลด้วย เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแสดงให้ผู้ทดสอบ QA เห็นว่าพวกเขาได้รับอนุญาตให้จัดตั้งสหภาพแรงงานและไม่สามารถลงโทษตามกฎหมายหากพูดคุยหรือเลือกที่จะเข้าร่วม ประกาศดังกล่าวรวมถึงประเด็นสำคัญจากพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ ให้สิทธิคนงานในการจัดตั้ง เข้าร่วม หรือช่วยเหลือสหภาพแรงงาน ในประกาศดังกล่าว Nintendo ยังต้องระบุว่าจะไม่แทรกแซงสิทธิ์เหล่านี้ และจะไม่หยุดพนักงานจากการพูดคุยเกี่ยวกับสหภาพแรงงานหรือไล่พนักงานออกเพราะพวกเขาแจ้งปัญหาหรือร้องเรียนต่อบริษัท หากข้อกล่าวหาของคลิฟตันที่พวกเขาถูกไล่ออกเพื่อสอบถามเกี่ยวกับสหภาพแรงงานเป็นความจริง แสดงว่ากฎหมายนั้นผิด จำนวนค่าเสียหายที่ Ashton Carter จ่ายไปนั้นมีแนวโน้มว่าจะค่อนข้างน้อย และถูกกว่าค่าจ้างและผลประโยชน์ของสหภาพแรงงานอย่างมาก การแจ้งที่แสดงในสำนักงานของ Nintendo ควรส่งเสริมให้พนักงานยืนหยัดเพื่อสิทธิของตนหากมีการละเมิดเกิดขึ้น เกือบจะเป็นช่วงเวลาของปีที่ยอดขายวิดีโอเกมรายใหญ่จะเกิดขึ้น แม้ว่าช่วงเทศกาลวันหยุดจะยังห่างออกไปอีกไม่ถึงหนึ่งเดือน…
